仕事を辞めるかどうかの相談を受けています。 仲の良い友達が好きなブランド服の販売につき4か月目ですが、その仕事を辞…

Question

仕事を辞めるかどうかの相談を受けています。

仲の良い友達が好きなブランド服の販売につき4か月目ですが、その仕事を辞めるかどうか相談を受けました。
うまく相談に乗れないので、どなたかお知恵を貸してください。彼女は今の仕事に就いて4か月目になります。パートですが1日の就業時間が８～9時間です。週に１・2日程は遅番もしています。
アパレルの仕事は初めてですが、入社1か月目の終わりにはノルマも課せられて店長と同等のノルマだそうです。
元々が接客に向いてる人なので、なんなりとクリアできると思ってたのですが、その店を辞めたくて仕方ないようです。

内容は店長との折り合いが悪いようです。
時給が30分単位しかつかず、早出も25分延長したとしてもサービスで時給に反映されない事を知り、店長やオーナー（代行）と話をし、早出は無くなったそうですが、入社早々から問題があったようです。

店長が彼女より2歳若く32歳。独身でオーナーの女だそうです。
彼女は子持ちで自営の旦那さんが居ます。そちらとは違う世界でやりたかった仕事に就いたようです。

テナント関係者から御社だけポップの違反をしていると話かけられ話を聞いてるうちにレジを開ける時間が遅れたことがあったのと、出勤した時にレジ画面が清算の途中で（彼女はレジ〆をしたことがない）何とかレジ開けまでやってみたが、両日共が遅刻扱いになった。そのことをオーナーに責められて(店長が時間しか伝えて無い）きちんと説明したが自分には信用が無いのか？とショックを受けていた。（彼女の店はタイムカードが無く、レジ開けの時間が出勤時間になります。）

店長はとにかく就業時間前に来ることがなく、平均で15分の遅刻。最大で1時間の遅刻を平気でする。

店長は掃除をすることも無く、人に任せて（やらせてる傍で）自分は店の服の特徴を知るためと他のバイトを集めて自分のファッションショーをする。細い人なのでやたらと「大きいっー。これが入らないって有得ないよね～」と連発し、その子に嫌みを言う（彼女は子宮の病気で若干太めです）

店長の仕事をきちんとこなしていない為に、クレームや雑務でバイトにとばっちりがくる。

人件費削減で突然休みになったり、「暇だからもう帰ってください」と言われる。

出勤して2時間くらいで休憩に行かされる（残り6時間労働があっても）

出勤してきても他の子に話しかけて「おはようございます」の挨拶もしてもらえない。

お客様が入ったら５秒で接客するようせかされる。

他にも色々あるようです。
まだ踏ん張ってる様なので、もうちょっと頑張ってもらえたら・・・でも、早く見切りをつけるべき？と相談時には話を聞くしか出来ません。

補足

回答下さった方々、ありがとうございました。
友達はまだ もがいていますが、体調不良を起こしています。
辞める方向で相談に乗ります。本当にありがとうございました。

Answer 1

僕もアパレルの仕事販売をしています。
多分その会社はメーカー直営ではなく代行販売の会社でしょう。
代行販売の会社は売り上げの何％が手数料として入ってきますそこから人件費を引いた額がオーナーの利益です。
私は、現在オーナーですがバイトの給料を払うとセール期意外は、実入りが３〜４万円そんなものです。
多分そこのオーナーは売り上げの良い店舗を数店持っているのでしょう。
少し話がそれましたが女店長は自分が売ろうが誰が売ろうが数字は数字そうなってます。
まじめにコツコツ頑張った分の利益がその女店長たちの利益になると思うとばかばかしくなりませんか？
うまく使われているのでしょう。
都合良く使われて理由を付けて切られるのが落ちですトットと辞めましょう。

Answer 2

そのお友達が、どうして辞めずに踏ん張るのかがわかりません。
人間関係の愚痴（挨拶しない・店長の暴言等）はお友達の身になって聞いてあげるのが良いと思いますが、業務上の問題（タイムカード無し等）は聞いてあげても、質問者様にはどうすることも出来ません。
どうしてもそのブランドが良いなら、代行先じゃなく、直営店で働くとか。
アパレルも色々ありますし、もっと働き易い職場なんて沢山ありますョ

Answer 3

法律違反と愚痴が入り混んでしまってます。業務命令が嫌なら辞めましょう。
嫌がらせするならユニオンに入りなさい。
しかし辞めるのが正解かな？仕事はそんなもんだ、嫌なら辞めましょう。しかし文句ばかりならどこに行っても同じだよ。
クレーム処理出来れば一人前だけどね。

Answer 4

辞めない理由が見当たりません。
好きなブランドでも、それだけ嫌な事があれば嫌いになりそうです。