有給消化の時の給料について質問です。 バイトで時給890円のバイトをしており有給が23日あります。有給消化をし…

Question

有給消化の時の給料について質問です。

バイトで時給890円のバイトをしており有給が23日あります。有給消化をし辞めようと思ってるのですが有給消化をした場合、給料は普段通り時間×890円で貰えるのでしょうか？

Answer 1

＞給料は普段通り時間×890円で貰えるのでしょうか？

それはここで尋ねてもわかりません。
「もちろん貰える」という回答は間違いです。そういう会社もありますが、そうでない会社もあります。

有休の手当は3通りの計算方法があります。

①通常の賃金
労働者が「通常の就業時間だけ労働した」と仮定した場合の1日当たりの賃金。

②平均賃金
過去3カ月間に支払った賃金を合計し、それを日数で割って算出した賃金。

③健康保険の標準報酬月額
健康保険が定めた基準により算出される賃金。

③という会社は少ないですが、①か②というのはわかりません。
就業規則を見るか、バイト先の責任者に尋ねるか、でご確認ください。

Answer 2

通常賃金
平均賃金
報酬日額
と、違った賃金の内のこれを採用すると就業規則に書かれてありますから
そちらをご覧ください。
此処に質問されても回答できない問題の一つです。

Answer 3

勿論、890円貰えます。普通に就労しているとして賃金の計算はされなければなりませんからね。1円たりとも削ってはいけません。

尚、有休取得を渋られる可能性が有りますが、そこは頑張ってはねつけましょうね。

有休を申請されたら、企業はそれを認めなければなりません。唯一言えるのは「時季請求権」と言って、忙しい時は勘弁してね、ヒマな時に変えてくれない？ってことだけなんです。

又、計上される時間数は、過去の1日当たり平均時間数とか、該当の曜日の時間数を23日分積み上げるとか、いくつかの方法が考えられますので、経理に確認した方がいいと思いますよ。

Answer 4

これね…会社にもよるかな。
うちは6割だったかな…
1日 8時間勤務の時給1000円で
1日 8000円。
ですが有給にしたら約5000円。
全然違うよね
派遣切りで慌てて
【残りの有給消化します！！！】と
言ったものの…
丸々貰えるんやったら ええけど
こんだけ違うんやったら
有給諦め 普通に勤務し
8000円の方が良かったのか…
有給1日で3000円も違うもんね
有給8日あったから
24000円は 損した気分 笑
仕事しないで家おって1日 5000円か…
はたまた
しんどい思いして仕事して1日 8000円か…
悩みましたが 家おって
楽して安いほうにした笑
年寄りなもんで(^^;

有給 丸々分 だったらいいね(^^)