残業代の請求について。

Question

残業代の請求について。前に務めていた会社に残業代を請求したいのですが、タイムカードや給料明細等何も手元にありません。

毎月会社で勤務時間を書かされていましたが、8:30-17:30と決まった定時の時間を1ヶ月に1度、その月分をまとめて書かされるだけで、残業時間などは記録していません。その際私自身のハンコも押しています。

そのような場合でも残業代を請求出来るのでしょうか？

Answer 1

定時勤務を認めた本人の印鑑があって、タイムカードなどの残業の記録がどこにもなければ、残業代の請求は殆ど不可能だと思います。
ノートなどに残業の記録があるとか、残業の実績を立証する何かとっかかりがないと、法的な専門家でも、難しいでしょうね。

Answer 2

残業代を請求するにはいくらの未払い残業代があるはずだとの根拠を明確にする必要があります。
そのためには何らかの資料（たとえば手帳へのメモとか）があるはずであり、それに証拠能力があるかどうかはまた別の話です。
そういった資料が一切ないのであれば請求額の算出は不可能ですから、請求したとしても請求内容の信ぴょう性は極めて低いものとなります。

Answer 3

申し訳ないが不可能という言葉があってるでしょうね

提示勤務ですよっていう書面にあなたがサインしてればそれはあなたが認めたという事ですね
マ～弁護士さんにでも相談すればいいとは思いますが、相談料だけかでお終いのような気がしますね

今回はあきらめでしょうね