コロナの影響で経営不振、給料カットで生活出来ません。転職すべきでしょうか？ コロナの影響により大打撃を受け、給…

Question

コロナの影響で経営不振、給料カットで生活出来ません。転職すべきでしょうか？

コロナの影響により大打撃を受け、給料が突然大幅カットされる事になりました。
ぶっちゃけ最低賃金まで引き下げられるので、税などを引かれると手取りが10万あるかないかというところで生活が出来ません。

手取り10万円生活が半年ほど続きます。
ちなみに実働時間と出勤日数は変わりません。ボーナスもしばらくは出ないそうです。
6月から副業としてバイトをしますが、通常通りの業務＋アルバイトとなると体力が持つか怪しいです。
そこでコロナ禍の今ですが、転職すべきか半年間耐えるべきか悩んでいます。

⚫︎私…新卒入社6年目、正社員、20代、資格なし、貯金なし、奨学金などの借金280万程(月4万ずつの返済)

⚫︎毎月の支出…食費抜きで9〜10万。ジムなど、省けるものはどんどん手続きしてますが5.6月分は支払い発生します。

⚫︎5月中に退職届を出すなら、
特別手当として一ヶ月分の給料が支給され有給を買い取るとの事です。

①正社員として手取り10万円でフル勤務しつつアルバイトで半年間やり過ごす

②すぐに退職届を出し、一ヶ月分の給料+有給買取額を手にしてしばらくフリーターしつつ転職活動を行う

どちらが良い判断と言えるでしょうか？
この時期に転職先が見つかるのか、
体調を崩しやすいのでダブルワークを半年間続けれるのか、どちらをとっても不安です。

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

中堅企業で人事部長をしています。
かなり厳しい条件変更ですね。
不安な気持ちはよくわかります。

主さんの職種や業種が不明ですが、ほとんどの業界でコロナの影響を受け、当初の事業計画や採用計画に大幅な修正の必要が出ていたりします。
間違いなく求人は減る中で求職者は増加しますので、よほどのスキルや資格をお持ちでなければ退職して転職活動されるのはリスキーだと思います。
とはいえ、Wワークしながらの転職活動は物理的に厳しいでしょうから、お勤め先に会社都合での退職処理をお願いされてみてはいかがでしょうか。もちろん②の条件もそのままです。
そうすると待機期間もほぼない状態で失業手当も受給でき、職業訓練を受けたりしながら転職活動が出来るかと思います。

主さんの不安が一日も早く払拭されますように。

Answer 2

転職活動開始は良いですが決定してから今の職場を離れましょう。

Answer 3

いやー、サクっと転職するのは厳しいと思います。
他の会社も影響受けてますからね。

しかし、実際に半年で戻してくれるのか、については書面での確約はありますか？
もしかしたら、この機会にリストラしようとしてるのかもしれません。
（5月中に出すなら、って部分がポイントです）

または、逆にある種の「踏み絵」かもしれません。
この状況でも会社に残るやつは生涯のパートナーと思ってくれるかも。

実際には、本当に厳しい状況なら、法的にも会社だって社員をクビにできます。
それをしないだけ、マシなのかもしれません。

Answer 4

会社都合でクビにしたら会社はリスク伴うので嫌がります。
要は、あなたが退職したくて辞めるのか会社に辞めさられるのかだと思います。
希望退職のような気がします。
そこでの有給買取は労働基準法違法ですが、それを会社が払ってくれるっていうのは少なからず会社があなたに対しての恩情ですね。
自分なら、倒産するまで会社に尽くします。