教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

順番を教えてほしいです

順番を教えてほしいです退職後病気で働けない ↓ ハロワで失業保険の受給延長手続きする ↓ 傷病手当申請 ↓ 失業保険 あってますか?

補足

傷病手当の申請はどこでやるのですか?

続きを読む

169閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • 雇用保険は傷病手当 けんぽは傷病手当金 違う制度です。 退職後に働けなくなったなら 雇用保険の制度は 失業給付の手続き前なら 失業給付の支給開始日の延長手続き 失業給付の手続きをしてからなら 働けない期間により延長か傷病手当

    続きを読む
  • 退職前から病気で働けないのであれば、社会保険からの傷病手当金が申請できるけど、退職後の発症なら申請できない。また退職前であっても、連続4日以上、無給での休みを経ないと申請できない。 雇用保険の傷病手当を申請するなら、ハロワでの手続き。その代わり、失業給付の代わりに傷病手当として受けとるだけなので、給付日数分しかでない。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる