昨今コロナの影響で時短営業や自宅勤務が行われていると思います。 私が勤めている営業所では毎日2、3人ずつ10:00〜…

Question

昨今コロナの影響で時短営業や自宅勤務が行われていると思います。
私が勤めている営業所では毎日2、3人ずつ10:00〜15:00の時短で出勤となっておりますが、それを有給休暇扱い(尚、1日の時短出勤につき1日の有給休暇を消費)で労働者に対し半ば強制的に行うのは流石にブラックに近いグレーではないでしょうか？
補足としては、この様なシステムは社長や本社からのお達しでは無く所属している営業所の所長の独断です。

Answer 1

〉1日の時短出勤につき1日の有給休暇を消費
現に就労しているのだから有給休暇を消化したことになりません。
時間有休なら別ですが。

「半ば強制的」については、その具体的な内容が分からないので判断しようがありませんが、これを「ブラックに近いグレー」としか思わないのは、社畜精神に汚染されていると思わざるを得ません。