回答終了
質問を字面の通り受け取るならそれは「二重派遣」になるので法律違反になったはずですが、実際のところその状況になる事はよくあります。 例えばA社という人材派遣会社の登録者がB社という人材派遣会社の取り扱っている取引先のC社へ派遣で働く、という状況です。 これだと一見すると二重派遣ですが、形式としてはB社がA社に業務委託の契約をしてA社の登録者がC社に派遣されているという状態になります。 A社はB社に登録者を派遣している訳ではないので二重派遣にならない、という理屈になります。 実際私はこの形式でA社の業務委託部という部署に配属され、B社の取引先のC社で働いております。A社では正社員です。 もちろん納得いかない部分はあります。B社が得る利益分とA社が得る利益分を差し引かれて給与が出るので二重でピンハネされてるって事ですからね。 とは言え自分の会社の辞令には逆らえないのでしょうがないです。 まあ元々がゴミ人間かつ前社でスクラップにされた自分を拾ってくれただけありがたいと思って仕事させていただいておりますが…。
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