教えてください。 ハローワークの紹介で再就職先が決まり、出勤したのですが社内の雰囲気の悪さと社内環境の悪さ(かなり不衛…

Question

教えてください。
ハローワークの紹介で再就職先が決まり、出勤したのですが社内の雰囲気の悪さと社内環境の悪さ(かなり不衛生)に加えて、仕事を教える姿勢もとても良いとは言えない。清潔にする改善を持ちかけましたが入社したての者の言う事は聞いてもらえず。
長年社会人をやってきましたが、こんな会社は初めてで。最後の就活にしたかったのですが、長期就労は不可能と感じて3日で辞めさせていただきました。辞める理由も不衛生の事は言わずにただ私が仕事が合わないだけと自分のせいにしました。

そもそも面接時にも違和感を感じておりました。
試用期間中も雇用内容の給与は同条件と記載があったのに、試用期間中は時給で社会保険も加入しないと(入社したいと思って我慢するつもりでした)
ハローワークにはその旨伝えましたが、本当は良くないのですが稀にある事とだけ。ハローワークからは注意しないんですね。

お陰で会社に負担は少ないかと思い、バイト扱いだったと3日で辞めました。
1ヶ月近く遅れて給料を取りに来てと言われ、その時にマイナンバーを用意して来るようにと言われて。
辞めたのに必要ですか？出来たら教えたくないです（書類管理がずさんだったので)
お断りする言い方で「見当たらないからマイナンバーを持ってこなかった」とか。
他に何か言い負かされない言葉ありますか？
書類を記入しないと給料くれないと言われたらどうしようとか考えてしまいます。
長文ですみません、宜しくお願いします。

補足

皆様ご回答ありがとうございました。
昨日嫌々給与を貰いに行ってきました。やはり社内の雰囲気は良くなかったので、改めて辞めて正解だったと思いました。次はちゃんと見極めて応募したいと思います。

Answer 1

マイナンバー制度ができてから、給料の支払いには必要なようですよ。
アルバイトでも必要ですので…給料を貰うのなら、必要になります。

Answer 2

ハローワークは紹介するのが仕事だから何でもいいから押し付けます。
自分もハローワーク
で紹介された会社は30人弱で約半分が1年以内に辞めてるんですよ。
紹介するほうもわかってるはずです。
無料だから色んな会社かいますね。

有料のほうが信用出来ますよ。

Answer 3

まぁ、事故に遭ったと思って諦めるしかないな。
ハロワーにはブラックが多いと言う勉強になったし。

Answer 4

残念ながら
ハロワは就業後の待遇や職場環境に関して、指導、管理、注意などする権限がありません。
あなたに出来ることとしては、ハロワに、こういう理由でやめました、とかを報告というか、申し立てるというか、する事です
記録に残るので
今後、その会社を受ける人に役立つかもしれません