5/12時点、緊急事態宣言が延長されている今、東京23区内で派遣で働いていらっしゃる方、色々お聞かせください。

Question

5/12時点、緊急事態宣言が延長されている今、東京23区内で派遣で働いていらっしゃる方、色々お聞かせください。私は、これからコロナで大変になる！と思い、
前回の派遣先の契約更新を断って3月末で終了し、
緊急事態宣言発令前から、ほぼ家に引きこもっています。

前派遣先は、東京都港区、社員数500名位で大手のグループ会社でした。
横浜市内から通勤、ドアツードア1時間位。
2月下旬から、時差通勤・セパレート勤務（部内を3グループにわけ、2つのグループが別々の執務室で仕事＆1グループは在宅勤務：正社員のみ）が始まり、3月は1度だけ緊急連絡があり自宅待機。
自宅待機分は通常通りの時給で支払われました。

経理部内にもう1人派遣スタッフがいたのですが契約更新したものの
届いた契約書を見たら3ヵ月ではなく1ヵ月の4月末までだったらしく
「確認してみるけど派遣切りされるのかな？」と話していました。
4月10日頃、1度だけ正社員の方にメールしたところ
現在は、出社しないと仕事が進まない時は出社し、
それ以外は在宅勤務しているとのことでした。
（基本はノートPC持ち帰り在宅勤務対応）
その派遣スタッフのことは、何となく聞きにくくて聞けませんでした。

当初は、GW明けは落ち着いて以前みたいに働けるだろうと思っていましたが、ご存知のような状況です。
4月中旬時点の話ですが、派遣会社によれば案件が少ないとのことでしたが
一応、6月中スタートの仕事を探そうと考えています。
一般事務より経理事務の職歴が長く経理の仕事が第1希望のため、
経理の仕事をしていらっしゃる方、特に大歓迎です。

新しい生活様式ということで、
これからは在宅勤務がメインなのかなと思っていますが
経理は、経費精算業務等は電子化が進んでいて対応できても、
担当する業務によっては在宅で仕事ができない事が多いです。
(ネットによる支払、納付書払で銀行へ外出、手形取立・領収書発行他)
在宅勤務は慣れれば楽かもしれませんが少し抵抗がありますし、
ウチはいまだにめんどくさがってADSLのまま（笑）
これを機にWiFiにしなければと考えてはいます。

ということで・・・

今、どんな風に仕事をしていらっしゃいますか？
また、いかがですか？
愚痴やボヤキも含まれても構いませんので
参考のために色々と状況を教えていただきたいです。

Answer 1

在宅勤務がメインにはならないです。
そうなるのは遠い将来の話だと思います。

多くの企業が出社しないと仕事が進まない、円滑には行えない、というのが現状かと思います。既に出勤する人が増えて来ているようです。

経理の方は従来とほぼ変わらないと思います。
重要なお金関係ですから社員でも出社している所が大半だと思いますし、
そんな重要な部分を在宅で派遣さんにやってもらおう、という企業は差ほど増えないと思います。

現状、即日開始の案件も出社の所が多いようで、リモートワークについて記載があるところは少ない印象があります。

3～4月にかけて契約終了したり、休業補償がないとかで辞めてる方もいると思います。企業側もコロナ対応に追われたり、事態がどうなるか分からないので応募を控えている所が多いため、案件が減っているそうです。

Answer 2

東京在住の派遣社員です。
私の場合、前就業先の方針転換により3月末で契約が終了（コロナの影響ではないもの）し、タイミング良く4月から別の企業で就業しています。
Web関連の仕事をしており、運が良い？ことに大手企業に移籍できたため、現在は在宅勤務です。
就業から約1ヶ月が経ちますが、同じ部署の方々とほぼ面識ない状態から在宅になったことは、やや働きづらさもあります。（こればっかりはタイミングなので仕方がないのか…）

派遣社員でいることが嫌でしたが、今は仕事があることも有り難いと思って生活しなきゃなぁという反面、在宅だとサボってしまうのがネックです。

これまでの「非正規だから」みたいな風潮には、自分自身なんだか息苦しさもありましたが、アフターコロナの世界では、“正規だから安心”なんていう考えも終わるのかなぁと思っています。

在宅と出社の半分半分みたいな働き方が理想ですね。

Answer 3

貴方の派遣先は100%補償してくれてるので恵まれてますよ。

大方口車で払わないで済ましてるとこもあれば、最低の6割でしてるところも大半なので