退職を考えているのですが、有給を使い切ってから上司に退職意思を伝えた方が良いですか？

Question

退職を考えているのですが、有給を使い切ってから上司に退職意思を伝えた方が良いですか？

Answer 1

退職の希望日と会社の姿勢しだいですよね。

希望日が差し迫っているようなら早く伝える必要があるでしょうから、退職意志を伝えることが優先されると思います。希望日までに余裕があればまずは会社が有給消化させてくれる体質かどうか把握されたらいいと思います。有休を余らせて退職させられるケースが多い会社であれば、おっしゃる通りできるだけ有給を使い切って退職手続きを進めるのが賢いですよね。

Answer 2

「退職を伝え、決定してから退職日までの居づらさ」

これは実際にその時期になってから実感しないと、机上で空想しても臨場感湧かないです。

一方で、退職を伝えてからの有給は巧妙に取らせないよう持って行かれるリスクがあって、「どうしても有休全消化」という場合は先に使い切ってしまう選択もアリです。退職日までに居づらさと引き換えに…

Answer 3

退職時期が伸ばせるならやめることを伝えてから有給を使った方がいいです