各地方に支店がある場合、賃金の昇給額は地域間で差をつけていいものでしょうか？それとも基本給に地域差があれば昇給額は一律の…

Question

各地方に支店がある場合、賃金の昇給額は地域間で差をつけていいものでしょうか？それとも基本給に地域差があれば昇給額は一律の方がいいのでしょうか？

Answer 1

将来的に転勤など考えると昇給額に差をつけておくと、収拾が付かなくなる可能性があります。
物価など地域間格差の援助のような意味合いとして差を考えるなら
基本給、昇給額は一律(勿論人事査定による差はあってもいいが）基準とし
別途、地域手当など考えた方がいいと思いますが。
ご質問のような地域によって、差があれば低いところに赴任するものは、ダメ人間の烙印を押されたと解釈されても致し方ないですよね。