見込み残業代 今勤めている会社では見込み残業代20時間で2万円支給されています。しかし毎月何時間残業した等の記録が…

Question

見込み残業代

今勤めている会社では見込み残業代20時間で2万円支給されています。しかし毎月何時間残業した等の記録が給与明細に記載されません。また20時間を超えての残業代は貰えるのでしょうか？
実際に給与明細を見ても全く残業代について記載されていないので疑問に思いました。
別途請求は出来るのでしょうか？

Answer 1

ちょうど、給料形態について勉強しているところなので、回答させていただきます。

残業が日常業務の中で常時必要な企業は、残業代を見込んで給料設定していることもありますよね。
経営者は、
「残業時間の管理や、残業代の計算が面倒だから、最初から残業代を見込んでおいたほうが良い。」
「最初から残業代を見込んでおいたら、社員も納得して残業するだろう。」
というお考えでしょうが、これは大きな間違いです。

法律では、確かに見込み残業代は認められていますが、下記のことを守る必要があります。
①何時間分の残業代を見込んでいるか明確にする（今回の場合は20時間ですね。）
②見込んでいた残業時間を越えた分は、別途残業代を支払う。
という法律です。

つまり、残業代を見込んで給料を支払っていても、
従業員の残業時間を管理し、見込み時間を越えたら、
その分の残業代も計算して支払わなければならないのです。

ぜひ一度、詳しく調べて、残業代がもらえそうなら会社に掛け合うのもアリですよ。