失業保険について、詳しい方お願いいたします。 昨年末に転職したばかりですが、半年も経たずにこのコロナの影響で会社の…

Question

失業保険について、詳しい方お願いいたします。

昨年末に転職したばかりですが、半年も経たずにこのコロナの影響で会社の存続が危ない状況です。
昨年12/10入社で、雇用保険の資格取得日は1/1。
会社都合の退職の場合、いつまで在職していれば受給資格がもらえますか？

Answer 1

まず、貰える条件として

①退職した日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。

が必要となります。

また、質問者さまのような会社都合の場合は例外として

【上記原則に該当しない方の離職理由が、会社都合等の場合】
①離職の日以前１年間に雇用保険に加入していた期間が満６ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が６ヶ月以上あること。

簡単に言うと12ヶ月以上、勤めてらっしゃったなら貰えます。
受給期間は、一つの会社ではなく通算での計算です。
ただ、転職ということですが、その会社に入社する前に空白期間（1年以上）が長くある場合は受給資格がなくなります。

Answer 2

前職での雇用保険の加入状況はどうでしょうか？？
前職を辞めたあと失業手当の手続きはしましたか？それによって変わります。

Answer 3

6か月なので 6月30日までです。1か月あたり11日以上勤務です