土日祝休み事務職15万遠いけど通勤手当なし

Question

土日祝休み事務職15万遠いけど通勤手当なし通勤で冬はガソリン代だけでも2万は行くかと思います。

月9日休み（土日祝使っていい）介護職17万職場近くにある
年末年始、ゴールデンウィーク関係なしです

シングルマザー子2人

どちらがいいでしょうか…
悩んでも悩んでも答えが出てきません…
母は頼れるのですが…嫌な顔されます。
介護の方は土日祝休みのはずだったのですが
よくよく聞いたら月9日でした。

両方時間は一緒です。

Answer 1

交通費が出ない事務職より介護食の方が良いと思います。

お母様が見てくれないのなら、お子様は保育所に預けることになりますね。
土日だけ預かってくれる保育所もあるので探してみたら如何ですか。

Answer 2

他の方も回答されてますが、お子さんの年齢によるのかと思います。
土日を2人でお留守番させられるのなら、職場も近いし、お給料も高い介護の方が良い気がします。
初任者研修を受けてから、数年頑張ってケアマネ取れればお給料アップや転職も見込めるし、身体も楽になると思います。
そうじゃなくても毎日のことなので、通勤は短い方が長く働くなら負担が軽く済むと思いますよ。

Answer 3

とりあえず、今は介護職は無しで考えた方が良いと思う。
現時点で曖昧にのらりくらりと誤魔化してくるくらいですから
土日祝の休みはまずもらえないですよ。
年末年始GWは絶対休めないと思う。
私の従姉妹も子供二人いるママで介護職だけど
子供がいる人は優先的に希望休取れる、、なんてないです。
勤務時間も怪しいと思う。
人が足りなければ、シフトはみんな平等に負担し合います。
「お母さん頼れるんでしょ？○○さん休んじゃったから替わって！」とか
普通にかましてくるんじゃないかな。
お子さんがノロやインフルになったら出勤停止になるし
質問者さんが施設から病気を持ち帰って、子供に移る場合もあります。

今はそれしか仕事がないなら、とりあえずで事務職に就いては。
冬のことは冬になってから考えれば良いと思う。
何でもいいから働いていないことには転職も難しいですよ。
もしかしたら、冬になる前に他の仕事が見つかるかもだし
土日祝休みを確保できるんなら、掛け持ちもできますよね。
長期休みの時に短期バイトをするとか、そういう働き方もありますよ。

お母さんが嫌な顔をするのも仕方ないですよね。
だって、あなたを育てていた頃とはもう違う、年取ってるから。
育児が終わって、やっと自分のために時間を使えるのに。
可愛い娘と孫のために協力はしたいけれど
お母さんあっての娘家族じゃ終わらない育児すぎちゃう。
あなたに土日祝休みがない＝お母さんも土日祝休みがない、ですよね。

Answer 4

15万というのは、額面ですよね。
もし額面でしたら、手取りは12～12.5万くらいです。
そこから更にガソリン代2万。

17万だと手取りはおそらく14万ほどですが、職場が近いのは大きいですね。
土日休みはあってないようなものだと思いますが。

月10万で家族3人はちょっと厳しそうですね…