履歴書・職務経歴書について 百貨店の契約社員に応募しようと思っています。応募方法欄に「履歴書・職務経歴書に希望職種・勤…

Question

履歴書・職務経歴書について
百貨店の契約社員に応募しようと思っています。応募方法欄に「履歴書・職務経歴書に希望職種・勤務可能曜日を明記」とあるのですが、履歴書・職務経歴書の両方が必要という事でしょうか？…と言うのも、履歴書の職歴欄にどこまで詳しく書けばいいのかわかりません・・・。
履歴書・職務経歴書の両方が必要な場合、履歴書には学歴の入学・卒業と同じように入社・退社のみで、職務経歴書に詳しい仕事内容を書くという感じでしょうか？
それとも履歴書の職歴欄にも職務経歴書に書いたことと全く同じ内容(というか書き方)で書くのでしょうか。

また、わたしは今フリーターをしていて、短大を卒業後はアルバイト経験しかないのですが、半年程のものでも書いても良いのでしょうか？

補足

ちなみに、短大を卒業して今年で３年目になります。
２年ほど続けた職場もありますが、これまで掛け持ちなどもしていて３箇所で働きました。

Answer 1

＞履歴書には学歴の入学・卒業と同じように入社・退社のみで、職務経歴書に詳しい仕事内容を書くという感じでしょうか？
これでいいと思います。
半年のも書いたほうがいいです。（書かずに半年も何もしていなかったと思われるほうがマズイです）

職務経歴書には
どこの会社（店）で、どんな仕事をしたかを具体的に書いてください。
採用側に
「この人を雇ったら～～は任せられる（即戦力になる）」
とアピールするのが目的なので。

バイトの経歴書なら堅苦しくせず

『よろしくお願いします
平成 年 月 日
姓名・印
歳
１．私の想定した貴社が求める人材とは次のような人であると思います。
２・私が経験した職務の内容は次のとおりです。
３・貴社に採用されたら、私は次のことを実行します。』

といった形でもいいと思います。

Answer 2

多分、百貨店なら販売経験あり となる経歴があれば 有利になると思います。２年も続けてお仕事されたならその内容は書かないといけません。当然 質問されます。半年のアルバイトも書いておいた方がいいと思います。何もしてないより 経験は有るのがいいの。意地悪な質問も 貴女を試すために 質問してるんだから、たじろがず 前向きに真摯な態度で 受ければいいのよ。頑張って下さい。