退職金 規定について。 規定の枠の認識範囲について。

Question

退職金 規定について。
規定の枠の認識範囲について。①５年ー10年未満
②11年－15年未満

などと退職金の料率に定める期間規定がありますが、
たとえば、4/1入社で3/31退職の場合、10年と１１年の狭間にいるものは
どちらに該当するのでしょうか。
11年目の3/31日は満10年ですか？11年ですか？
11年目の３/31は満10年と365日ですか？ 4/1をむかえて満11年ですか？
そもそも満１０年4/1の段階、（つまり11年目に突入した時点で②ですか？）
①と②のどちらに該当するのでしょうか。

Answer 1

会社の規定ですから会社に訊いてください。
民法に従うと初日不算入なので入社日から１０年間が満了するのは、４月１日入社なら４月１日が終わるときです。３月３１日は１０年未満という事になります。４月１日がちょうど１０年。１１年目は４月２日から始まります。しかし会社がそれに従っているとは限りません。

いずれにしろ３月３１日が１１年目という事は考えられませんが。

Answer 2

「4/1入社で10年経過後の3/31退職」

「年度」単位で考える限り、11年目に入っていることにならないじゃないですか。

「1/1入社で10年経過後の12月31日退職」の場合と同じです。「まる10年」は認められても、11年目に入っている考え方があろうわけなく…

※「年度」は日本独特の考え方です。4/1～翌年3/31を１クール、単一年とする国はほかにないんです。