トラックドライバーです。

Question

トラックドライバーです。病院に月1行ってるのですが
有給が今回のコロナで全て当てられてしまい
病院に行く休みが取れなくて困ってます。
休みが日曜のみの月4休で、そのほか毎月シフトで有給の休みがあります。

自分の会社は有給を会社の方針で毎月シフトでどんどん使わせられるので常に5日程しか有給貯金がありません。
いつも会社には毎月通院しているのでと言ってあって通院日を有給に当てていました。

ですが今回、コロナの一件で会社が計画人員削減していて休みにされたのが有給なので有給貯金がなくなりました。

来月から通院に有給がないので
会社に有給ないけど病院行きたいので平日に1日は休みないと困りますといったのですが
日曜に見てもらえる病院に通うかしてくれ。
平日に休まれるのは大型を運転できる人も今は予備人員がいないし迷惑。
と言われました。

通院はひどいアレルギー体質とそこから来る喘息で喘息も重度な方なので呼吸器専門の病院にもう何年も通っていて治療を続けてます。
その病院は土日祝休みなので平日の通院じゃないと通えません。
ずっと通っている病院なので病院を移したくないんですが
こうなった以上理由が通院でも毎月は休めないんでしょうか？？
もちろん給料が出ない休みでもいいんです。

Answer 1

有給の計画的付与を行っているのですか？
その場合でも労働者が自分で時期指定できる有給を5日は残しておかなくてはいけません。会社が全て指定することは違法です。