皆さんのご意見を「YES」か「NO」でお聞かせ下さい。 もちろん、コメントもいただけると嬉しいです。 このような…

Question

皆さんのご意見を「YES」か「NO」でお聞かせ下さい。
もちろん、コメントもいただけると嬉しいです。

このような人を助ける必要ってあると思いますか？派遣切りをされて困っている昔大変お世話になった４０代の知人に対して、なんとか力になりたいと思い、仕事を紹介したところ以下の理由で断られました。

１．職種が自分の望んでいるものと違う。（当人の希望は肉体労働以外だそうです）
２．家族が居るので、最低でも月の手取り３０万が必要。（ちなみに紹介した仕事の時給は１２００円です）
３．有給休暇が無い。

上記を満たす職は私のコネクションでは今のところありません。
もしかして今話題の派遣村の人達って、こんな感じの人ばっかり？？（違ったらすみませんです）

Answer 1

助ける必要はありません。派遣村に来ている人達も、働く気が無い人と我侭言っている人達です。
今まで、製造業の工員や土木作業員をしていた人が事務につきたいといっても仕事はありません。
これは、若い子でも同じ事です。無いもの強請り。
月の手取り３０万って、月収に直すと幾らだと思いますか。
社会保険と税金を考えれば＋５万位の月給は必要だと思います。
７時、８時間の完全週休２日制で残業無しでその位の金額は、その方が今迄して来た仕事から考えれば無い物強請りです。
その人がその仕事につくつもりが無い決定打は。３の有給が無いです。たとえバイトでも有給は勤務半年後位から付与されます。貴方の口からその話しが出なくても察しはつくはずです。
要するに、その人は休みたい時に休みたいけど金額が減るのは嫌。楽して高いお金を貰いたいだけです。幾ら昔世話になったとしてもお金は絶対に貸さないで下さい。集られて収拾がつかなくなります。そうなったら、貴方はその人と共倒れになる覚悟が無いのならば縁を切る覚悟が必要です。

Answer 2

有給休暇が無い仕事は違法だろう。
そんなと所行きたくも無い。社会保険も無いだろう。

Answer 3

>上記を満たす職は私のコネクションでは今のところありません。

ならば、「必要があるか・ないか」よりも、
紹介できる案件がないから「無理」ということで断るしかないのでは？

肉体労働は４０代にもなれば腰痛とか、体にガタが出だしますから、体力的にもキツイかもしれません。
すぐ病院行きとかになったら、紹介した貴方にも責任があるのでは？

あと有休が無いのは、フルタイムならば、違法ですよ？

Answer 4

このような人を助ける必要ってあると思いますか？
→NOです。

当人の希望は肉体労働以外を希望されてるみたいですが、それは何故でしょう？
ただキツイから？体に病気を持っているからでしょうか？ただ、単にイヤというのは子供の我がままみたいなものです。
家族を養わなきゃいけないのに、そんな事は言ってられません。

家族が居るので、最低手取り30万が必要、有給休暇って、正社員希望ですか？
手取り30万だと、総支給額、40万位ですよ。年収480万になりますよ。
40歳の人を使わなくても、若い人を使った方がまだましというものです。

そんな考えの人は、無理です。自分で探してください。