中途採用で入社した会社で要領よく仕事ができずに焦っています。

Question

中途採用で入社した会社で要領よく仕事ができずに焦っています。数週間前に研究職で入社しましたが、
思いの外忙しかったり残業も多く、同時進行で時間との戦いなのでマルチタスクが苦手な自分にとったら、てんやわんやの現場でした。

実務について2週間そこらなのに、全然周りと比べて劣っており、ミスが多いです。

前日から、もう二度と失敗しないとノートを見返したり頭の中でシミュレーションしますが実際はうまくいかず、何かが抜けていたりしています。
ひとつのことに集中していて他のことを忘れてしまうこともあったり、正直ついていくのに必死で余裕がありません。

自分より一年くらい先に入った方はすごくテキパキと要領よくこなしており、ベテランの装いです。しかも年下...。
何でも聞いたことには答えてくれたり、頼もしくてとても親切です。
自分もこうなりたいなと思うのですが、果たしてそうなれるのか不安と焦りでいっぱいです。

中途採用は即戦力！とよく言いますが、正直迷惑ばかりかけて仕事の邪魔をしてしまっており、使い物にならないやつだというレッテルを貼られていると思います。

言われないと気づかない、人に言ってもらわないと動けない、そんな感じの毎日です。

まだ1ヶ月も経っていない初めの段階で既に自分の要領の悪さを露呈してしまって恥ずかしさと悔しさでいっぱいです。

自分には時間との勝負だったりノルマなどが課されるとアセアセしてしまい、失敗をおかしてしまったり不安になったりしてしまうのでそういう仕事には向いていないと改めて思いました。

恐らくADHD(発達障害)だとは認識しています。

教えられている時はメモをして凝視して意識を集中させているのですが、一人になった時がとても怖いです。
間違えていないだろうか...これで本当に合っているのだろうか...何度も確認しても自信がありません。。

そもそも仕事をすること自体もしかしたら向いていないのかもしれません。。。。
早くも壁にぶち当たってしまいました。

要領良く、効率的に、一回で覚えて実務をこなせる、周りからおっ？？と思われるようなパーフェクト人間になるにはどうしたらいいでしょうか。教えてください

Answer 1

やることはやっているようなので、どうしようもありせん。
パーフェクト人間になる方法は誰も答えられないでしょう。

人には向き不向きがあります。
すぐに完璧にできる人、仕事に慣れるまで1年くらいかかる人、真面目に数年続けてもミスばかりで使い物にならないと見捨てられる人。

質問者様がどれなのかは誰にもわかりません。
向いてないなら見切りをつけて違う仕事をやるのをおすすめします。続けて成果が出せそうなら続けることをおすすめします。

質問者様の能力の問題なので、誰にも正解はわかりません。

Answer 2

今からは無理かと。
現状を受け入れとにかく頑張りましょう。

要領良く、効率的に、一回で覚えて実務をこなせる、周りからおっ？？と思われるようなパーフェクト人間になるにはどうしたらいいでしょうか。教えてください

これに関しては幼少期の習慣、親によるものが大きいと思います。いわゆる天才秀才ですが、親によって作られるものかと。
そういう子は本当に一回やったりきいただけで覚え忘れないみたいです。

Answer 3

素質ですよ。

恐らくADHD(発達障害)だとは認識しています。
↑
もちろん診断受けたんですよね？違うならこういう言い訳をするのがいちばん最低です。その気質に問題があるのだから、退職するのがみんなにとっていいですよ

Answer 4

あなたの言うこと、それは別に発達障害でもありません。

前の仕事と現在の仕事の違いにまだ慣れていないだけです。