106万の壁、130万の壁について。 現在飲食店でパートをしていて、年間で95万円程お給料をいただいています。 夫の…

Question

106万の壁、130万の壁について。
現在飲食店でパートをしていて、年間で95万円程お給料をいただいています。
夫の年収は500万に届かず、子供もいるので経済的には苦しいです。夫の扶養内でもっと稼ぐには130万ギリギリまで働く方法もありますが、今のお店はあまり繁盛していないし社員も「人件費削減」を謳っていて難しそうです。
私は登録販売者の勉強をしていて、今年の試験で必ず合格するつもりで取り組んでいます。
合格したら、あるいは合格前でもいい求人があれば近々薬を扱うドラッグストアなどに転職し、資格を活かして長く働きたい気持ちがあります。
ですが、大手ドラッグストアは規模も大きいでしょうし、従業員数も今の職場とは桁違いだと思います。
すると、130万円の壁ではなく106万円の壁になってしまうのでしょうか。
頑張って転職しても95万を106万未満に増やすことしかできないことになりますか？
もちろん将来子供が手を離れたら夫の扶養内にこだわらずフルタイムで働いていくことも考えていますが、今はまだ扶養内でパートをと考えています。

将来の為に経験を積む意味で、106万に満たない程度で今は働く為にドラッグストアの求人を探した方がいいでしょうか。
合格してから探す方法もありますが、検討中です。
知識があまりないので、間違っている個所があればご指摘いただきたいです。
アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

基本的な事ですが
登録販売者 実務経験
などで検索されてみては？

試験を受けるつもりなら実務経験を積むために先に転職してもいいと思います。
上の内容で調べてもらえばわかると思いますが、見習いの登録販売者から正規の登録販売者になるまでに条件があります。
そして、正規の登録販売者になり それを維持していくためには扶養内で働くのは逆に大変になると思います（オーバーしてしまう、という意味です）

ちなみに、登録販売者といっても ドラッグストアでは薬だけに携われるわけではありません。
お薬の接客をしたいと思って就職すると、こんなはずじゃなかった… ということになります。
近くのドラッグストアにいる登録販売者の方の仕事内容を観察してみてはどうですか？
店舗にもよりますが、薬担当以外 ほぼ一般従事者とかわらない仕事をしていますよ。

そもそもの話ですが
土日祝日の勤務が可能でないと、採用されるかどうかも難しくなりますが…。

Answer 2

106万円の壁
従業員500人以上の会社
月88000円以上（年106万）
週20時間以上
1年以上勤務見込みで
社会保険加入要件になります。

週20時間で働いて社会保険加入のほうが
将来のためです。

私はお勧めします。