派遣社員をしております。 今回の新型肺炎流行の影響で派遣先が全社員および全派遣社員に出勤不可（自宅待機）を決定した場合…

Question

派遣社員をしております。
今回の新型肺炎流行の影響で派遣先が全社員および全派遣社員に出勤不可（自宅待機）を決定した場合、派遣社員にはその期間中の給与は支払われるのでしょうか。

Answer 1

使用者の責によるものでないので、休業手当の対象外です。
政府見解で出ています。
ニュースを見ていればわかりますが、正社員はリモート勤務を指示している会社も有ります。
それが不可ならば、年次有給休暇を取得か出勤扱いにしてくれる会社も有ります。
しかし、派遣は出勤扱いの対象にしてくれる会社は稀です。
それ以前に解雇予告やシフト削減の予告をしている会社も有ります。
クビを覚悟ならば、派遣会社を通じて派遣先に扱いを聞くことです。
最悪は解雇される危険も有ります。

Answer 2

あなたは、派遣先の社員でなくって派遣会社の社員ですから、今回の処置は派遣会社がします
派遣会社が、自宅待機を指示したなら企業側の都合で６０％給与の保証はされますね
ただ、政府がいろいろ対策を出してますので、今回は１００％保証もある可能性はあります
どちらにしても、保証ゼロではありません

Answer 3

なにかしら保障出るはずですな