妊娠初期の妊婦です。

Question

妊娠初期の妊婦です。新型コロナウイルス感染が怖いし、悪阻がひどいので、上司にしばらくお休みを頂きたいと連絡をしたら、

しばらく…？体調は毎日変わるから来られる日もあるでしょう。毎日連絡して来れそうな日は来い

と言われました。

元からパワハラ体質な男なので、妊婦の感染リスクなんか考えてもいません。

職場の人ってこんなもんでしょうか？

退職も考えています。

Answer 1

つわりが酷い時、産婦人科で診断書を出してもらえますよ。その診断書を提出すれば正当な理由でお休みさせてもらえます。

ただその上司…この先も理解してもらえなさそうですね。妊娠中は色々なマイナートラブルがあるので、何事もなく、仕事を休まずに産休に入れる方もいればそれが難しい方もいらっしゃいます。
つわりの軽い重いに差があるのと一緒ですが、周りに辛い思いをしている方がいないと男女問わず理解してもらえない場合もあって余計辛いですよね…

子どもが産まれてからも保育園に入れなければ育休を延長せざるを得ませんし、子どもが体調を崩せば急なお休みを頂かざるを得ません。
その度にこの上司はあれこれ言ってきそうですね…。その度に質問者様が傷ついたりするのは間違っています。

妊婦さん、小さい子持ちの女性の転職活動は難しいところがあって苦労されるかもしれませんが…この上司の下で働くよりは良いと思ってしまいました。もし辞められる方向に持っていけるならその方が良いと思います。

お身体お大事になさってくださいね。
上司の言葉、気にしなくて大丈夫！
つわりの辛さも、コロナ等の感染症でお腹の子にもしものことがあったらと不安になる気持ちもよくわかります。そう思うのは普通です。ご自身と赤ちゃんを1番に考えてあげてくださいね。

Answer 2

そんなマタハラ男の下で働いても今後ろくなことはありません。
そんな会社は辞めた方がいいと思いますよ。
あなたとあなたの生まれてくる子供の命を守る行動を取るようにしてください。

Answer 3

お休みをいただきたいって有給を使いたいってこと？普通に欠勤したいということ？

そんなに体調が悪いなら病院に行って休職の診断書を書いてもらったら？
パワハラより診断書の効力の方が強いし

退職を考えているなら退職すれば良いんじゃない？としか

Answer 4

辞めた方が良いと思います。妊婦の辛さがわかっていません。