転職する理由について 現在、地方の信用金庫に勤めている29歳男です。 前職を退職して中途で入社して1年と少し経つ…

Question

転職する理由について

現在、地方の信用金庫に勤めている29歳男です。
前職を退職して中途で入社して1年と少し経つのですが、転職活動をしています。転職理由としましては、ハローワークの紹介で面接を受けて入庫したのですが、紹介された際の職種は「事務職」でしたので入庫したのに、実際は「営業職」として支店に配属されたからです。
せっかく入社しましたし、前職では営業事務を務めていたのでお客さんとお話をすることは慣れていたので、とりあえず続けてみましたが、やはり事務系の仕事にいきたいと思い決断した次第です。
本音はノルマが厳しく、業界の先行きが不安なのですが…

現在面接を申し込む先が、営業事務の募集をしているのですが、面接の際に「ハロワから紹介を受けた際とは違う職種だったから。」という旨の理由はダメでしょうか？

考えた文が、
「公共職業安定所様より紹介を受けた際に、募集職種が「事務職」でしたが、実際は「営業職」として入庫することになりました。
思っていたものとは違う職種でしたが、せっかく入庫させていただいたので、これも1つの良い経験になると考え続けましたが、事務系の職種に勤めたいという思いを捨てられず、転職をすることに決めました。」
です。

こうした方が良いなど、ありましたらご教授いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞める前に、

ハローワークや労働基準監督署、

厚生労働省に相談したほうがいいです。

会社を辞めてからでは遅いので、

辞める前のほうがいいです。

ハローワークの紹介で面接を受けて入庫したのですが、紹介された際の職種は「事務職」でしたので入庫したのに、実際は「営業職」として支店に配属されたからです。
↓
ハローワークが紹介した求人です。

ハローワークに相談し、報告したほうがいいです。

ハローワークからこの会社に注意がいくと思います。

ハローワークの上は、厚生労働省です。

「事務職」だったら、辞めないですむんじゃない？