回答終了
失業手当の受給が可能かどうか質問です。2014年〜2018年11月末まで勤めた正社員を退職後、ハローワークにて失業手当を受給。 その後、2019年7月〜2019年12月までパート(扶養内)をしていたが、妊娠発覚により退職、現在に至る。と言う流れで、パート先から離職票が送られてきたのですが、再度失業手当を受給することは可能なのでしょうか。教えて頂きたいです!
63閲覧
ID非公開さん
可能だと思うけど職員によって見解は別れるかも
lit********さん
前回受け取った失業保険を満額受給していたのであれば、その後1年間経過していないので、受給資格はありません 受給期間を残した状態で再就職しているのであれば、前回の未消化分が受給できます
1人が参考になると回答しました
漢・ハッチーさん
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カテゴリ: 退職
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