育休後の仕事復帰について 去年の6月から産休、育休を取り4月に仕事復帰予定です。 産休、育休を含め勤続8年目にな…

Question

育休後の仕事復帰について

去年の6月から産休、育休を取り4月に仕事復帰予定です。
産休、育休を含め勤続8年目になります。
ですが復帰を迷っています。
勤続5年目から正職員雇用をしてくれるとのことでしたが、はぐらかされ今に至ります。
職種は保育士です。
復帰後は1年で正職員にしてくれると話がありましたが、本当かどうか分かりませんし
なにより私の産休、育休中に勤続2年目の保育士が正職員雇用されていたことに腹が立ちます。
何年勤めていたか不明ですが5年前に同じ職場に勤めていましかだ再度復職した人です。
今まで勤続年数と聞いていたため
バカにされた気分です。
一気に復職したくなくなりました。

こんな理由で会社を辞めるのは大人気ないと分かっていますが
そのために給料も安いのに辞めないで頑張ってきたのに
納得できません。
だったらもっと条件の良いところに転職したいです
こんなことで辞めたら大人気ないですよね。

Answer 1

辞めていいのでは?
理由は家庭の事情でと言えばいいでしょう。主様が正規職員になれて、続ける気持ちがあるなら別ですが。

手当は返還する必要ないですよ。育休手当は保育園が出している訳じゃないですから。

Answer 2

正職員だから産休育休をしているのですよね？今はどんな形態で在籍しているのですか？

Answer 3

そんなことないと思いますよ。
そりゃ腹も立ちます。

ほかのいろんな条件も含めて転職すべきか考えてはどうでしょう？