教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

失業手当てについて、体調不良で辞めた場合と会社都合で辞めた場合、自己都合で辞めた場合は何か差はありますか?もらえる金額に…

失業手当てについて、体調不良で辞めた場合と会社都合で辞めた場合、自己都合で辞めた場合は何か差はありますか?もらえる金額に差が出ますか?

40閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    体調不良の場合には診断書を添えたら待機期間の三ヶ月が除外されます、但し就労不可ならじばし時間が必要ですが!

  • 解雇は支給日数が変わる場合もあります。 病気理由は正当な理由のある自己都合退職ですから給付制限は免除されますが日数は相違ないです。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる