給与未払いについて パートで働いていた会社を業績悪化を理由に２ヶ月分の給与未払いのまま全員解雇されました。 運良く次…

Question

給与未払いについて
パートで働いていた会社を業績悪化を理由に２ヶ月分の給与未払いのまま全員解雇されました。
運良く次の仕事はすぐ見つかったのですが、2ヶ月の未払いは納得いかなく社長に掛け合いましたが今はお金がないので、ないものは払いようがないと開き直った態度です。労基署にも相談しましたが「本人が払うつもりがあるという以上待つしかない」との答えでした。
こちらで少額訴訟というものを知ったのですが、社長にその話をした所「裁判したところでお金がなければ払う必要がないからやるだけ無駄だ」といわれました。少額訴訟については余り詳しくないのですが、この場合本当に裁判しても相手に支払う能力がないとなれば社長は支払いを免除されるのでしょうか？会社はまだ潰れた訳ではなく社長一人でこれからも経営していこうと考えているようです。なんとかしてすこしでも取り戻す方法はないのでしょうか？２ヶ月分の給与明細と年内（去年中）に未払い分の給与支払う旨の社長の手紙は持っております。

Answer 1

少額訴訟で判決が出ると、差し押さえができますが、手続きがややこしいです。それか倒産して、国の立て替え払いを待つか。それしかないですね

Answer 2

給料未払いの場合トンズラされる可能性高いですよ！
面倒でも訴訟するべきです。
後訴訟もそうですが職安いきましたか？
解雇なら手続きすればすぐ失業保険もらえます。
とにかく安定したお金の確保を最優先することですよ！