教えて!しごとの先生
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25歳男性です。

25歳男性です。この会社の求人に内定連絡を頂いたのですが、承諾しようか悩んでいますが条件面はどのように思いますか? 仕事内容 職種 靴製造スタッフ(正社員) 仕事内容 ○自社工場内での靴製造スタッフを募集しています ・加工工程での製品組立ライン作業 ・機械を使っての底付け作業 ・側布吊り込み作業 ・製品仕上、汚れ落とし、包装作業等 ○その他生産に付随する業務を行っていただきます *経験のない方でも丁寧に指導しますので安心して下さい 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし マイカー通勤 マイカー通勤 可 転勤の可能性 転勤の可能性の有無 なし 年齢 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 *定年年齢を下回る年齢 学歴 専攻について 高卒以上 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格 免許・資格不問 試用期間 あり 試用期間中の労働条件 同条件 試用期間中の労働条件の内容 6ヶ月 賃金・手当 a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) 162,000円〜203,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円〜190,000円 定額的に支払われる手当(b) 住宅手当 2,000円〜13,000円 その他の手当等付記事項(d) ・家族手当 (配):1万~2.3万円 (子/18歳未満の子 :8千円/人) 月平均労働日数 20.4日 賃金形態等 月給 通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 50,000円昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 賞与 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績) 労働時間 就業時間 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間 10時間 休憩時間 60分 年間休日数 120日 休日等 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 *会社カレンダーによる ・基本は土曜休みですが、2ヶ月に1回程度 土曜出勤の場合あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他の労働条件等 加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長 なし *社内昇格制度による昇給を実施しています *退職金制度に代わる確定拠出年金制度を構築中です *増員による募集 *賞与は試用期間終了後に適用 上記の条件で給料が基本給が174,000円で別途、通勤手当・時間外手当が支給されると言われました。また、2交代・3交代勤務が将来的にあるかもしれないと言われました。 退職金制度がなくて、社内昇格制度による昇給を実施しているということで昇給できるが不安ですが、条件的にどうでしょうか? 給料は低いほうですか? 内定連絡をいただいていますが、現在保留中ですが承諾した方がいいと思いますか? 参考に皆さんのご回答よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    個人的にですが、 実家暮らし且つ腰掛け程度で考えているのなら可、長期的に勤めるつもりなら不可。

    なるほど:1

  • 私なら入社してから改善を試みます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみて下さい‼

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    なるほど:1

  • 私なら入社しません。あまりにも給料が安すぎます。残業代を含めても年収300万円を下回ります。これでは生活が成り立ちません。もっと条件の良い仕事を探した方が良いと思います。

    なるほど:2

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