給与未払いでの退職、失業手当について質問です。 今現在の会社が、給与未払いになりそうな程経営が悪化しています。本当にす…

Question

給与未払いでの退職、失業手当について質問です。
今現在の会社が、給与未払いになりそうな程経営が悪化しています。本当にすぐにでも未払になってしまう状況が判明しました。（社長からはなにも言われてませんが、財務の同僚がこっそり教えてくれました。）
そこで質問なのですが、
①給与未払での退職の場合失業手当はすぐもらえるのでしょうか。
②入社してまだ３か月ですが、それでももらえるのでしょうか。
③未払になってしまった分の給料は、もらえるのでしょうか。（倒産しないと手続きできないもの等ありますでしょうか）
給与未払に遭遇したことがなく、不安でお聞きしました。無知で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

Answer 1

① 退職事由は会社都合か自己都合でしか判断しませんので賃金未払は判断外ですので貰えません

② 会社都合でも雇用保険に6ヶ月以上が必要ですから3ヶ月では貰えません！

③ 雇用保険には未払い賃金を補填する仕組みもありますが未払金の八割だったと思いますので、詳しくはハローワークで確認して下さいませ！

Answer 2

もらえない