眼科の受付について。

Question

眼科の受付について。数年前まで6年間ほど眼科に勤めていましたが、その医院は来院数も多くて30人前後、少ないと10人満たない日もあるぐらいでした。
なので予約も受け付けておらず、カルテも手書きで看護師やクラークなどは居ませんでした。受付から検査まで、全部助手がやる形でした。
目薬などは院外処方です。

今回、転職活動で利用させていただいた職業紹介の会社から、眼科の受付のお話をいただきました。
そちらを見学させていただきましたが、受付には予約者の名前が並んだパソコンがあり、まずそこが初めてですし、電子カルテも導入されていて、受付の方はシフト制で診察室でクラークとして電子カルテの仕上げ？もするそうです。
見学している時、「○○は使ったことありますか？」と問われてもちんぷんかんぷんだし、そちらの医院様は院内処方なのでそこも圧倒されました。

診察室で診察の様子も見学させていただきましたが、以前働いていた医院にはないような機械もあり、クリニックなので導入されている機械も違うのはわかりますが、「眼科で働いていました」と言うのが恥ずかしいぐらい未知の領域です。
今日、面接までしていただく予定でしたが、忙しくて後日になりましたが、採用いただいたとして本当にやっていけるのか？と不安でいっぱいです。

先方様は、私が眼科勤務経験ありということで、非常に期待してくださっているとのことなので更にプレッシャーです。
電子カルテや院内処方など、丸っきりの初めてから覚えてついていけるのか、そして、今こうして不安に思っていることなど面接の際に伝えても良いのか、お伺いしたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

「採用いただいたとして本当にやっていけるのか？と不安でいっぱいです。」

今こうして不安に思っていることなど、面接の際に伝えることなしに採用されたら、互いに不幸な展開になる可能性が非常に高いと思えないでしょうか。

相手は「ウチと同じような設備・システムで６年の経験がある」とのイメージに違いないんですよ。仮に面接で正直に話して深く落胆されても元々で、逆に「いいですいいです、じっくり覚えていってもらえばいいですから」と言われた場合には、質問者さん自身が熟慮検討で採用を受け入れるかどうかを考える問題です。「受かてしまえば万々歳」ではなくて…