養老保険(法人向け)で経理上1/2損金とする為に、原則役員・従業員の全員の加入が必要ときいたのですが、例えば、10人中3…

Question

養老保険(法人向け)で経理上1/2損金とする為に、原則役員・従業員の全員の加入が必要ときいたのですが、例えば、10人中3人は住友生命、7人は日本生命といった事でも良いのでしょうか？また、4月入社の新入社員の場合で、すぐ退職して解約とならないように、年度末の3月まで加入しないといった事でもよいのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

いわゆる2型と言われる養老保険（満期保険金受取=法人、死亡保険金受取=被保険者の遺族）は福利厚生目的ということで、本来なら全額資産計上しなければならない養老保険の保険料の処理について、1/2損金算入が認められるものです。

これについては、同一の保険会社ですべて契約しなければならないということはなく、複数社の生命保険会社と契約していても問題はありません。

また、入社後一定期間経過後に契約するというものについて、一律そのように扱っており、特定の人だけ加入させないなどということでなければ、それについても問題はありません。

それに対して、例えば主任以上の従業員のみを加入させるなどの場合、誰しもが主任になれるわけではないので、役職などによって制限を設けることは認められません。
勤続年数については、辞めなければ誰しも平等に年数に到達し加入できますので問題はありませんよ。