解決済み
ブラック企業に引っ掛かってしまいました。 面接の時に細かく聞き全てメモを取り納得して入社を決めました。 だけど、時間、休日、給料が聞いてた話と全く違いました。労働基準監督署やハローワークには相談済です。 内定をもらった日に、雇用契約書を交付して欲しい。とお願いしたのですが、入社してから渡すと言われ、会社を信用し前職場に退職届を提出。 先週(6日)入社しました。先週はずっと教育期間でした。8日に雇用契約書をもらいましたが、非常にがっかりしました。 細かい事は割愛しますが、全く話が違います。とにかく笑ってしまうくらい違います。独身ならば我慢してやりますが、私は家庭持ちです。働くには子供の保育園や児童クラブの手続きをし直さなければいけません。 みんなの生活リズムが大幅に狂ってしまいます。 今日から実際の仕事になりますが、全く話が違うし手続きなどしないといけない。と会社に相談しましたが、高圧的に色々と言われました。 前職を退職してしまった以上やるしかありませんが、本当に心から行きたくありません。 子供達のリズムも狂ってしまうし、行きたくないと言うか今の状況だと無理です。 こんなんじゃ8時~17時の派遣で働いた方が何倍もマシです。 正直バックレたいです。 バックレても大丈夫だと思いますか?ちなみに、労働基準監督署からは、あまりに話が違うしすぐに退職できます。と言われました。 揉めるような時は、労働紛争解決?の案内をします。と言われました。
一番の問題は仕事の開始時間です。聞いてた話より3時間も早く開始になりますが、3時間早出するのに800円しかもらえません。 時給に換算すると1時間266円です。時給800円ではなく3時間で800円の手当しかもらえません。
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バックレたらそれがあなたの落ち度なるので、最低時給を割っているので辞めます。労働基準監督署にも確認とってます、で良いじゃない。 無理なら辞めたら? 出来るなら続けも良いけど、この先どんな滅茶苦茶が起きるか不安じゃないんですか? 給料未払いで揉めるくらいの覚悟と暇があるのであれば止めませんが、、。
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみて下さい‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/RNUC6_aJ008
> 面接の時に細かく聞き全てメモを取り… これだめです。相手に書面でださせないと。求人広告との相違は、口頭でなく書面で差異提示が求人者に義務付けられています。虚偽求人対策です。ハロワー求人なら刑事処罰するよう通告してください。 即時解約という回答がありますが、それは雇用契約書(雇入れ通知書)に記載された内容と事実に相違がある場合です。あればいいのですが、交付された契約書と実際の労働条件が相違してないと、即時解約できません。 内定の日に書面交付しない、ブラック確定ですので、その場で辞退です。その場で交付させ契約内容に誤りがないか確認するために法制化されてます。後出しをゆるせば、後の祭りです。補足については、最低賃金法違反で告発でしょう。
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