解決済み
50歳男性 転職について相談です。旦那は今、チェーン店の営業職をしています。何年も転勤の繰り返しで、今の店舗がかなりの激務です。朝出勤し深夜2、3時に帰ってくるのは当たり前です。 今の仕事はお給料はいいのですが年齢も年齢ですし、酷い疲れストレスも溜まってり、本当に身体が心配なので、私は転職をして欲しいなと考えています。本人もたまに冗談っぽくやめたいと口にすることがあります。 彼は仕事に対して凄く向上心が高く何事も何度も勉強する性格です。貯金は1000万くらいあります。 私は今29で第1子妊娠中なので仕事を退職しております。保育園が見つかり次第すぐに働くつもりです。 ①↑状況で旦那が転職することはどう思いますか? ②50歳で転職をされた方、転職した方が身近にいる方、どのような仕事につきましたか? ③シニア転職で大変なことはなんでしょうか?(転職先が見つかるまでの期間など)
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50代で昨年転職しました。・・・・ 私は40代の時に20年以上務めた中堅メーカー系が倒産。ブラック3年、トンでも介護6年いて 昨年大手系に入れました。 60社応募して面接12社内定6社の成績でした。資格や検定も50以上あります。外国語も2か国語できます。こういうのがないと配送の仕事か工場の派遣社員くらいしかないと思います。関東でも製造業の求人は請負か派遣が半分で、のこりに応募しても、ほとんどが書類選考落ちでした。 年収の相場は何かもってれば300万弱、何もなければ250万以下です。文系事務職だと250万程度の工場派遣とか配送がせいぜい。施設警備でもあれば24時間隔日勤務で290万行けばよい方です。 まあ、かつての同僚たちも、250万くらいで転職しても、ほとんどの人は半年位で辞めていますね。その後も転職を繰り返し、現状を認めた人、受け入れた人はまだよし。結局引きこもりになった人もいます。奥さんがパートにでて、まあヒモですね。 大手系列だけのことはあり、夏も半分は賞与が出て、今月は40万近い金額が出ました。バブル以来ですよ。来年は9年ぶりに年収が300万超えそうです。 人手不足だとかいって↓に知ったかぶってる人がいますが「トンでも会社」だから誰も来ないんですよ。転職経験者はみんな私と同じこと言いますよ。チェーン店の営業なら配送の仕事くらいしかないですよ。仕事は長時間拘束です。夜勤主体なら330万くらいいきますかね。そんなもんです。 ハロワは嘘求人が多いです。マイナビかエン転職、リクナビがよかったです。 健闘を祈ります。
①文面を拝見した限り、問題は体力的な激務のみを案じて おられるご様子です。「お給与はいい」との事であれば、 転職をせずに定期的に休暇を取って、お体のメンテや休 息を取れば良いように思います。国を上げての「働き方 改革」なので、会社との交渉の余地はあると思います。 ②私はIT企業を60歳定年まで勤務して、現在公立小学校 で学童指導員をやっています。もう少し早く退職した方 は同じ業界が多いです。 ③現在は人材の売り手市場なのでハローワークでも求人は 多いです。 しかし、ヘッドハンティングでもない限り、 年齢的に見て給与は下がると思います。「凄く向上心が 高い方」の様なのでニーズはあると思いますが、年齢の 壁は如何ともし難いです。 以上が私の考えです。 まずは激務である仕事のやり方を 変えることが出来るかどうか?の検討ですね。
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