社会保険料についてお聞きしたいのですが、

Question

社会保険料についてお聞きしたいのですが、30代の独身、扶養家族なしの男です。

2019年2月～5月まで勤務した会社は、
1ヵ月の給与明細は、

・総支給額(交通費除く) 20万円
・健康保険料 10240円
・厚生年金保険 18300円
・雇用保険料 600円
・所得税 3700円
・社会保険料計 29140円

2月～5月まで毎月上記の金額です。

その後、転職し
2019年6月～12月まで勤務している会社
の給与明細は、

・総支給額(交通費除く) 21万円
・健康保険料 15360円
・厚生年金保険 27450円
・雇用保険料 666円
・所得税 3550円
・社会保険料計 43476円

上記の金額が毎月引かれています。

前の会社と今の会社で
給与が1万円増えただけで
社会保険料の合計額が、
14000円以上も差額が出るものでしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

いずれも「年度内の転職(就職)」なので、
勤務先が「報酬月額」を決定し、
対応する「標準報酬月額」が決まります。

>>2019年6月～12月まで勤務している会社

こちらの会社が「報酬月額」を高く見積もりすぎたのでしょう。
(高く設定しすぎたのでしょう)

たとえば、
同等の業務をこなす、ある程度残業をする従業員を参考に
「報酬月額」を設定したが、
実際には、主様が残業をすることが無かったなど。

(※)
余談ですが、
加入している健康保険組合が「協会けんぽ」であれば、
・福岡支部
・長崎支部
ですね。

Answer 2

＞・総支給額(交通費除く) 20万円

交通費はいくらでしたか？
何ヶ月分かを纏めて支給されたなら、月割にしてください。
現物支給されたもの(家賃や食事代など)はありましたか？
あったなら、いくらでしたか？

＞・総支給額(交通費除く) 21万円

交通費はいくらでしたか？
何ヶ月分かを纏めて支給されたなら、月割にしてください。
現物支給されたもの(家賃や食事代など)はありましたか？
あったなら、いくらでしたか？

Answer 3

xke********さんの回答は正しく、否定するつもりはありません。

質問の中で1点気になることがあります。

控除されている保険料から逆算すると、今の会社の社会保険料の等級が月額報酬30万円で設定されています。

もし、毎月8万円程度の残業代が見込まれていて、実際には残業が無かったということであれば、残念ながら保険料は来年の秋までそのままですが、会社の誤記により30万円の等級になったのであれば、会社が年金事務所に訂正届（と間違えた理由と正しい金額が分かる書類）を提出すれば入社時に遡って訂正されます。

社会保険料は労使折半ですから、会社も現在の給料相当よりも高い保険料を負担しています。

「せこい社長」というのであれば、会社に訊いていみる価値はあるかと思います。