会社がマトモに年末調整をしてくれない。 この場合、会社は違法になるのでしょうか？

Question

会社がマトモに年末調整をしてくれない。
この場合、会社は違法になるのでしょうか？ネットで調べてみても、年末調整は会社の義務で罰則もあるような事が書かれていたり、
年末調整しなくてもいい場合もあるようなこと書かれてたりしており、
いまいち解りません。

私の雇用形態はパートで、時間給で週５日の８時間勤務です。
給料から所得税は引かれています。

年末調整の用紙は「扶養控除申告書」の用紙しか貰えません。
源泉徴収票も「欲しい人だけ」にしか発行してもらえません。

先輩方たちに聞いても同じ状況です。
社会保険に入っている者にだけ「保険料控除」の用紙を渡すそうです。

パートやバイトだとしても、国民健康保険や年金や生命保険に
加入している人は居ますよねぇ。

この私の場合、会社は年末調整する義務はありますでしょうか？

Answer 1

他の人が既に書かれていますが、そもそも週40時間働いていたら、社会保険への加入義務が有りそうなものですが・・・。年末調整云々以前の違法行為があると、議論がぶれてしまいますね。

扶養の範囲内で働いている場合であれば、そもそも保険料控除の対象にならないので、「扶養控除申告書」の用紙のみで充分です。

源泉徴収票は交付が義務付けられているので、「希望者のみに発行」は違法ではあるのですが、希望者には発行されるのであれば、大きな問題にはならないと思います。

Answer 2

じゃ源泉請求して国保入れた金額で確定申告すれば良い。

Answer 3

＞会社は年末調整する義務はありますでしょうか？
あります。
もちろん源泉徴収票を渡す義務も。
確定申告を自身で行うにも源泉徴収票は必須ですし・・・

あなたは週40時間働いているのですよね？
社保（厚生年金・健康保険・雇用保険）に未加入なのですか？