グラフィックデザイナーです。 デザイン力はある程度認められていますが、 デザインを作るのが遅く残業しがち 納期…

Question

グラフィックデザイナーです。
デザイン力はある程度認められていますが、

デザインを作るのが遅く残業しがち
納期を勘違いして遅れる
資料を渡す時、他の案件の資料が混じっている時がある
校正ミスが多い
渡すデータに不備がある事がある
遅刻しがち(これは朝の準備に時間がかかるからというよりは、睡眠時間が長いのと、ストレスで行きたくない気持ちから、昔は遅刻はなかった

よって、adhdを上司から指摘されました。
しかし、病院では診断されませんでしたが…

こういう状態なので、デザイナーを続けていくか、迷っています。

実際これはadhdの症状から来てるのでしょうか？それとも、適正の問題でしょうか？
adhdでなくてもこういう方はいるのでしょうか？

Answer 1

診断が出なかった以上「ただ怠惰で注意力に欠ける人」と言われても
しょうがない状況で、まあそういう人ってそれなりにいると思います。

で。どうします？雇う側からしたら明らかに「難あり」な人材です。

特に上司が指摘してくる状態だとすると、かなり問題視されていると
思っておいて間違いないです。よっぽどのことがないとそんな指摘は
できません。

ご自身は改善する気があるのか、ないのか。どちらなのでしょう？

Answer 2

チェックリストを作って実施するようにすれば、簡単に防げる内容です。そうしましょう。

Answer 3

人は大なり小なり、多少の生きづらさは感じるもので、ADHDか、そうじゃないかを決めるある程度の指数を越えなければ認定はされませんが、素質は皆持ってるわけです。

目が悪い人は結構いますが。
資格障害者として認定されるかどうか？は、程度によるわけです。

診断されないと言う事は、障害者レベルでは無いってことです。