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有給について質問です。 有給取得の条件として、全労働日の８割以上出勤していること、とありますが もちろん休業・休…
有給について質問です。 有給取得の条件として、全労働日の８割以上出勤していること、とありますが もちろん休業・休職期間も出勤していないものとしてカウントされますよね、、？
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回答（1件）
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労災による傷病で休んだときや、有給や産休育休などは出勤したとしてカウントします。 https://support.yayoi-kk.co.jp/business/faq_Subcontents.html?page_id=13804
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