勤務時間か8時30分から17時30分で休憩時間90分と労働契約書に記載されていますが、残業代は17時30分以降付くのでし…

Question

勤務時間か8時30分から17時30分で休憩時間90分と労働契約書に記載されていますが、残業代は17時30分以降付くのでしょうか。ちなみにその労働契約書には会社名、住所が記載されていますが捺印は無く、日付は空白で渡されました。

Answer 1

17時30分から付きますね

ただし18時までは１００％で18時超以降は125％で残業代を計算します
1分単位の計算です

一応90分は法に基づき労働時間内と考えました

労働契約書に日付がない、捺印（社長サインが直筆であれば別ですが）がないのはまずいですね
あなたが、印を押すときに①日付は確認して記入してください（働き始めの日以前）②捺印はあなたが捺印した後に押す可能性があります（ふつうは発行者が先に押す）、日付、捺印、があるあなた控えの契約書は必ずもらってください

Answer 2

標準勤務時間以外は時間外手当の算定対象です。ゆえに17：30以降は時間外労働ですが、休憩時間はどうなってるのかな？

Answer 3

はい。
正確には「17時30分を超えた時間」に付きます。