失業保険受給手続きについての質問です。 派遣社員で、3ヶ月間の契約終了しました。 同じ職場で来年4月から3ヶ月間と来…

Question

失業保険受給手続きについての質問です。
派遣社員で、3ヶ月間の契約終了しました。
同じ職場で来年4月から3ヶ月間と来年9月から3ヶ月間の仕事をする予定です。(正式に契約はしていませんが、職場から来て欲しいと言われています)
空いた期間は、今のところ仕事をするつもりはないです。
3ヶ月という短期間で受給資格はあるのでしょうか？
派遣会社からは、近くのハローワークに申請をと言われましたが。
受給資格があるとしても、手間ばかりでいい事ないのであれば申請をしない方がいいのかなと思うのですが…。

Answer 1

3ヶ月間の契約終了ので退職したのであれば、会社都合と思います。会社都合の場合は、退職１年前に６か月の雇用保険加入期間が必要ですが、３か月ではその条件を満たしません。もし、退職した会社の前に働いていた会社があって、雇用保険に加入していれば、上記の条件を満たせば、通算制度により、貰える可能性はあります。