バブル世代の早期退職勧告に関するネットニュースを見ましたがこの世代は楽に入社して早期退職勧告まで少なくとも正社員としてそ…

Question

バブル世代の早期退職勧告に関するネットニュースを見ましたがこの世代は楽に入社して早期退職勧告まで少なくとも正社員としてそれなりの経済的地位を築いたのだからこれぐらいは受けてしかるべきではないですか？団塊の世代と同じように若い世代の非正規貧困の原因になっているわけですから報いを受けるべきですよね？

https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17422542/

Answer 1

こんな退職勧奨バブル世代が普通に年下にしてきたことじゃない。
何で、自分達が退職勧奨されると駄々をこねるのかな？
自分達がしたことが、回ってきただけだと思いますけど？何が問題なの？

Answer 2

多分いろいろ起きる。社会不安になる。金ある奴らは金無くなると脆い。今の50代以上の人が強そうだが意外に脆いかもね。氷河期ロスジェネ世代よりみるとザマあより危ないと思う。弱いから。

Answer 3

報いを受けろは極端にしても、一度正社員になった者は解雇されないという雇用制度には問題が多いと思います。

就職氷河期世代で非正規が多いとかもそうですし、正社員になった人達も解雇されないだけで、それ以外については我慢を強いられている人もいるようです。

以下のブログ記事でこの事を書いているので読んでいただけると嬉しいです(^^)

https://shizuokanochappa.blog.fc2.com/blog-entry-140.html
https://shizuokanochappa.blog.fc2.com/blog-entry-178.html
https://shizuokanochappa.blog.fc2.com/blog-entry-218.html

Answer 4

世間では不況風が吹き荒ぶ中、ガッツリ稼がせて頂きました。もうお腹一杯ですが。
そんなことより大手で若いうちにマトモな社員教育を受けたことが自慢です
。
早期退職勧告なぞ、すぐには受けないですよ。
莫大な特別退職金が提示されるまでは。

非正規貧困、可哀想ですね。
好みの女性がいれば、お付き合いしてあげようかと思ってます。
これから暇になるだろうしねw

食い放題店で出入り禁止になった気分、げっぷp