病院勤務の看護師です。支給されてる白衣が太ってキツくなりました。最初、上着のサイズ変更をお願いしたら「自分で買って」と言…

Question

病院勤務の看護師です。支給されてる白衣が太ってキツくなりました。最初、上着のサイズ変更をお願いしたら「自分で買って」と言われ、そんな病院は初めてだったのですが、太った自分が悪いと思い、自費購入しました。
しかし、他の職員さんでMからSにサイズダウンした人は新しいのに交換してもらったそうです。この病院自体、職員によって対応が変わるので、嫌だなぁと思うところもあります。
白衣のズボンが4枚中3枚ファスナーが壊れ、歩きづらく仕事がしづらいですが、看護師と言えども給料が安く、指定されている白衣シリーズは1枚7500円程で、正直金銭面で余裕がありません。
こういう場合は、えこひいきとか、職員によって対応が違うとかはハラスメントみたいにならないのでしょうか？？

Answer 1

会社から支給される制服は「福利厚生」「経費」となるため、希望する枚数何枚でも、というわけにはいきません。

通常、例えば「年に○組支給する」「前のものを持ってくれば新しいのに交換する」などの支給基準があります。
まずはそれを会社側にご確認しないと、あなたの言っていることに根拠が生まれません。

その上で、支給の基準よりあなたが不利益を被っているなら、しっかりと自分の権利分は主張してください。

しかしながら「○○さんと比べて」とか「あの人には余分にあげている」と言うような「他人との比較」はおかしいことになります。
その場合、比較するのは「規定」に比べて、です。

誰かさんは規定より多く貰っているというのは、その人の「利益」であり、あなたの不利益ではありませんので、それを比較対象にすることはおかしいことになります。

よって「えこひいき」ではあるかもですが、それはその人の役得なだけであって「あなたへのハラスメント」でもなんでもありません。
あなたが支給基準より下回っている場合にのみ、支給基準を守るように言う権利があるだけです。