探せば必ずでてくると思いますよ。条件を1つ減らすと更に増えてくるはず。私は3つの譲れないポイントを複数のエージェントに伝えてそれをベースに調べて、提案してもらっていたので、同様にされることをオススメいたします。 エージェントは条件が多ければ多いほど、登録社数も多いほうがいいかな、と考えます。 参考までに、あまりがっつかないけど、親身に聞いてくれるエージェントの一例を紹介します。是非、一度相談してみてください。 https://www.open-career.jp/mailform.aspx?code=B1BFKS
なんとも言えないですね〜貴方の実力と今の会社がわからないので。 ただ、一つ言えることは、もし、貴方が管理職だとしましょう。 自分自身で過去の業務を振り返り会社に貢献し、昇給昇格をしていたとしても それが、転職先で通用すると思っていられるなら、大きな間違いです。 中には通用する人もいますが、大部分の人は潰れます。 多分そこそこに会社に勤務してらっしゃるとおもいます。 となると余計に、転職先では即戦力以上に結果も求められます。 もし期待に削ぐわない場合は、降格減給もあるでしょう。 それで済めば良いのですがね… 世間は甘くないです。 私は中小会社しか経験ありませんが、中小会社でもそういう目で見られます。
なんとも言えないですが,ありますよ。
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