転職時期について 今年から保育園の調理師として働いています。 働き始めて1年未満ですが、もうすでに転職しようかと思っ…

Question

転職時期について
今年から保育園の調理師として働いています。
働き始めて1年未満ですが、もうすでに転職しようかと思っております。
今までフリーターで、やっと正社員だと喜んだものの、色々理由はありますが、1年くらい働いたら辞めようかと思っていました。

しかし、古参の栄養士の方が今年度をもって退職するらしく、どうしたものかと思い悩んでいます。

現在、私を含め3人で厨房業務に当たっているのですが、もう1人は私より1ヶ月早く入社した人なので、実質新人2人です。この方は前職も保育園調理の経験者なので、私より何倍も動ける方です。
ですが、来年先輩が辞めたら新卒で入社予定の栄養士を含めて3人体制になります。あくまで予定なので戦々恐々です。
先輩と同時期に辞めるのはさすがに常識が無さ過ぎるし、新人を育ててからーと考えると来年の内に転職出来るか？と考えてしまいます。
20代後半に差し掛かり、早め早めに動きたいという焦りがあります。
転職成功されている方など、アドバイスを頂ければと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

>先輩と同時期に辞めるのはさすがに常識が無さ過ぎる

前々から決めていたことといっても、予想外の事態に責任感や使命感がふつふつ湧いてきた、という意味なら悦ばしいことで、いっそ辞めずに「自分の何倍も働いてきた人」の穴埋めだけで考えることです。

そうでなく、辞めることには変わりなくタイミングの問題というなら、質問者さんの数倍働ける人が辞めることができるのに、その人以上に非難を受けるという考え方が不遜的なのではないですか。

職場側には実際には「質問者さんなら同程度のキャリアの２人でも３人でも辞めていいが、一番よく回せているあの人に辞められるのはものすごく痛手」と思われているのだから、そこまでの責任感や使命感なら居続けて辞めない、自分を悪く思われたくない理由一心でしかないなら、遠慮は無意味でしかないからいますぐ辞める、ということでいかがですか。

「辞めたくて仕方がないのに職場のために辞められない」という相談はよくあることですが、最終的には自分が悪者視されてもいいかよくないか、それだけのことです…