失業手当がもらえる対象になりますか？

Question

失業手当がもらえる対象になりますか？正社員の仕事を探しながらアルバイトで生計を立てていたのですが、そのアルバイト先が超がつくほどブラック企業で、もともとメニエール病持ちだったこともあり不眠の状態が続き、突発性難聴にもなって限界を感じたため退職しました。とはいえ、働かないと生活できないので焦りと不安があります。働く当てを見つけてから辞めるつもりでしたが自分が情けないです。
私はまだ未成年の19歳(今年20歳になります)でしかもアルバイトの場合でも失業手当がもらえる対象なのか、もしそうであれば手続きの仕方や必要書類を教えていただきたいです。
そのほかにも何かよい方法があれば教えてください。
心身ともに疲弊していて困っています。

Answer 1

失業給付は正社員やパートで雇用保険に加入し月々の給料から保険料が天引きされてた人が対象です
アルバイトでは失業給付は受けられません
メニエール病であれば障害年金の受給対象です
ですが未成年なので親族に扶養能力があればそちらが優先される可能性があります
親族の援助を受けられず世帯分離している環境であれば障害年金を受給出来る可能性があるので自治体の福祉課や年金事務局へ相談してみて下さい

Answer 2

先ずは、退職したら離職票をもらう必要がありますが、そのまえに労働基準監督署に労働基準法違反を申告してください。届いた離職票に異議を申し立て違法の事実を報告してください。

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に、訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを、利用してください。

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

改善するには労働組合を、つくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください