妻が産前産後休暇、育児休暇中の扶養について、詳しい方ご教授いただけると幸いです。 現在、妻と私が正社員で勤務中です…

Question

妻が産前産後休暇、育児休暇中の扶養について、詳しい方ご教授いただけると幸いです。

現在、妻と私が正社員で勤務中ですが、妻が2020/2下旬に出産予定です。
（仮に2/28を出産予定日とします。）

この場合の産前休業期間を調べてみたところ、
2020/1/18〜2020/2/28
とでました。

その後、妻は産後休暇、育児休暇取得取得後に復帰予定です。

2020/1/17までは会社から給料をいただけるかと思いますが、それ以降は所得がなくなり扶養控除対象となる認識です。
この場合、夫側の会社に扶養申請を出すのはいつすればよいでしょうか。
（もう今時点で2020/1から扶養に入れる予定ですという申請を出せるのか、2020/1に入ってから申請を出せるのか、産前休暇に入ってから出せるのかを知りたいです。）

必要情報抜けておりましたらご指摘いただけると幸いです。

Answer 1

給与所得者の扶養控除等(異動)申告書 https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/r2bun_01.pdf をよく見られませ。
【Ａ.源泉控除対象配偶者】には、奥様の所得が95万円以下（給与収入で150万円以下）と見込めたら書きます。超える見込みなら書きません。

ご質問のケースでは、明らかに該当すると見込めますから、年末調整の際に、申告書に記入するのが正当です。

あと、
まさかと思いますが、扶養の保険証を与えるって話じゃないでしょうね。
そんなことは、できません！
奥様は、産休中も育休中も、自分の職場で、健康保険＋厚生年金に加入し続けています。旦那さんの扶養の保険証なんて、貰っちゃいけません。
昔々は、産休・育休中も、保険料がかかったけど、今は無料！
だから、そんな小細工する人はいませんょ(^_-)-☆

Answer 2

扶養控除対象ということは、奥さんは退職されるのですか。退職されなければ産休中は出産手当金が、育休中は育休給付金が支給されますから扶養には入れません。

Answer 3

産休中でも
扶養に入るんですか？？
知りませんでした！！

前もって書類用意して
この日からお願いします。でいいと思いますよ！