働き方改革って週６勤務で１日８時間 の計４８時間働いても大丈夫ですか？

Question

働き方改革って週６勤務で１日８時間
の計４８時間働いても大丈夫ですか？

Answer 1

働き方改革というよりは問題と思いますが…

３６協定等がある前提での話ですが

労働局のパンフから引用で
◎残業時間の上限は、原則として月４５時間・年３６０時間とし、
臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。
（月４５時間は、１日当たり２時間程度の残業に相当します。）
◎臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、
・年７２０時間以内
・複数月平均８０時間以内（休日労働を含む）
・月１００時間未満（休日労働を含む）
を超えることはできません。
（月８０時間は、１日当たり４時間程度の残業に相当します。）
また、原則である月４５時間を超えることができるのは、年間６か月までです。
となっています。

毎週４８時間なら８時間が時間外労働としても
働きすぎにはならないと思いますよｗ

まぁ、時間外労働の計算は
法律の規定以上であれば問題ないので
会社によって違っている場合が多く
何とも言えませんがねｗ

Answer 2

働き方改革は、こういうものです。
https://youtu.be/1PaJh79-sI0
様々な問題が指摘されてます
https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

Answer 3

改革で、ということはありませんが、働いても大丈夫です。

Answer 4

36協定が締結されているなら、その範囲で時間外労働することは問題ありません。