先日、某関東大手私鉄の中途採用の説明会に参加しましたところ、中途の場合は賞与等は無く、インセンティブ手当のみとの事でした…

Question

先日、某関東大手私鉄の中途採用の説明会に参加しましたところ、中途の場合は賞与等は無く、インセンティブ手当のみとの事でした。そこで質問なのですが、インセンティブ手当とはボーナスのように決まった時期に評価された分だけ支給されるのか、月収に上乗せする形で支給されるのかどちらが一般的なのでしょうか？

Answer 1

一般的には２通りの支払い方法があります。

一つは対象となる売り上げ実績が上がった後に定められた率や額によって支払う方法、
もう一つは年１～数回の支払い時期にそれまでの分をまとめて支払う方法（ボーナスに上乗せする場合もある）です。

今回説明会を受けた会社がどちらなのかはその会社の規定によりますし、「インセンティブ手当」そのものが歩合給のようなものとは異なる（たとえば会社の営業利益に応じた支払のような）可能性もあります。