郵政民営化されたにも関わらず 高卒4月入社の社員のボーナスが40万ちょいなのは何故ですか？ 業績がいいからなのでしょ…

Question

郵政民営化されたにも関わらず
高卒4月入社の社員のボーナスが40万ちょいなのは何故ですか？
業績がいいからなのでしょうか？
※日本郵政グループを批判したいわけではなく疑問に思ったので

補足

明細を見せてもらったので事実です。
2.5倍くらいはもらっているのでしょうね。。
自分よりも4歳も年下の子がその金額を
年に2回ももらっていると思うとアホらしくなります。
なんか他にもなんとか手当てがあるとかで・・・

Answer 1

その代わり郵政グループは月々の給料が格安ですよ。大卒で勤続10年の32才が手取り22万、郵便局長の58才でも手取り34万円です。
さらに年賀ハガキやお中元、お歳暮のノルマ未達分は自腹を切らされます。
これでボーナスが少なかったらやってられないでしょうね。

Answer 2

郵政って基本は赤字なのに。
郵便局の非正規社員は、年収200万の人もいるらしい。
蟹工船状態です。

Answer 3

表面的には民営化されているといっても、実態は半官半民という仕組みになっているのではないでしょうか。
もしそうであれば、給料や賞与は公務員に準じますので高額になります。まあ、何とか手当てというのは何処の企業にもありますので、そんなに羨ましがることはないです。唯、手当ての金額によりますけどね。

Answer 4

えぇ～！
そーなんですかぁー！？
トモコ、こんなに忙しいのに半分以下ですよー？
しかも、まだ貰えてないしぃー（ー。ーゞ

もぉ、年賀状出すのやめようかなぁ～