回答欲しいです… 派遣会社の紹介で老人ホームの面談を受けてきました。週3日の8時間フルタイムです。最低1年は働くことは…

Question

回答欲しいです…
派遣会社の紹介で老人ホームの面談を受けてきました。週3日の8時間フルタイムです。最低1年は働くことは可能だがその先は引越しの可能性もあり分からないというお話をさせていただのですが、そ
れでも構わないので直接雇用でも大丈夫か、と言われました。派遣と直接雇用の違いがよく分かっておらず、聞いたらどちらで入ってもあまり変わりませんと言われたため、そちらがその方がいいのなら…ということで了承してしまいました。
直接雇用となり、雇用主が派遣会社(スタッフサービスメディカル)→従業員数が数十名の老人ホームへと変わったのですが、直接雇用は断るべきだったのでしょうか？？
私は社会保険に入りたかったのですが、聞けずじまいで、ＯＫと言ってしまったのですが、週に20時間以上なので社会保険、雇用保険に加入するものと思っていいのでしょうか？もしくわ派遣として雇用されてれば社会保険に入れましたか？無知ですみませんが回答お待ちしてます…

Answer 1

老人ホームの従業員数は法人全体で(法人ではないなら個人全体で)数十名ですか？

Answer 2

雇用形態は好き好きなので、お好きな方を選んで下さいとしか言えません。
社保加入は雇用形態によって変わるものではないので、加入条件を満たしているかどうかということだけです。満たしているのに加入させてくれないのは違法であり、ただのブラックです。

ちなみに、質問内容とは関係ありませんが、「週3日の8時間」勤務はフルタイムとは言いません。