資格と言う名のスキルではありませんが、 医療事務は「診療報酬請求(レセプト)」と呼ばれる多少特殊な知識が必要です。 それらを理解し十分に扱う為には「最低、3年の実務」が必要だと思われます。 しっかりと実務を積んで実力が付けば「クリニック」位の医療機関では、就職が有利になります。 女性の場合、結婚・出産・子育ての段階でパートから正社員までが能力次第で可能となります。 変な話ですが、実力(実務の能力)が高ければ、雇用条件を汲んでくれる医療機関もあると思います。 当院でもパートの実力者は子育て中なので、基本的に職員の希望を中心にシフトを考えて仕事をやって貰っています。 正社員になれば自由になる事はパートに比べて少なくなりますが、職員同士で相談してフォローをし合いながらそれなりに仕事をやっています。 但し、実力が付くまで「最低3年以上」は必死に経験を積み知識を植え付けるのは必須です。 ※因みに「病院」となれば、実務経験と実力はもう少し高い方が有利です。 しっかり病院で10年以上やって、実力が付けば「長期ブランク」があっても就活は有利になると思います。
「医療」とついてるので、 待遇が良さそうだと思いこんでいる人が多いですよね。 特に寒くもなく暑くもなく綺麗な病院で座って出来る仕事で、なんとなく異性受けも良さそうだ、とか。 あんまり実態を知らない人が多いんじゃないですか。
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